Gánh Còng Lưng 300 User Bị CFO Từ Chối Tăng Lương: Pha Quay Xe Khét Lẹt Của Thanh Niên IT

Gánh còng lưng server cho 300 mạng mà sếp kêu "đợi cuối năm xem xét"? Nghe quen quen đúng không anh em? Để tôi kể cho các ông nghe một pha "quay xe" khét lẹt của một đạo hữu IT khiến CFO bên đó chắc giờ đang khóc thét.

Toàn cảnh pha úp sọt sếp lớn cực mượt

Chuyện là thanh niên này làm trong một team IT có đúng 2 mống. Đùng một cái rụng mất 1, thế là anh bạn của chúng ta bị ép làm "solo admin" gánh toàn bộ hệ thống cho 300 user. Làm x2 việc thì dĩ nhiên phải vác mặt lên phòng CFO để deal lương rồi đúng không?

Nhưng cuộc đời đ*o như mơ, CFO dội luôn một gáo nước lạnh: "Từ chối tăng lương cho đến hết năm tài chính nhé cưng!" (tức là lão phải nhịn nhục làm culi giá rẻ thêm khoảng 1 năm rưỡi nữa). CFO còn thả thêm cái bánh vẽ là sẽ tăng khoảng $10k, nhưng lại bồi thêm câu "không hứa chắc chắn đâu nha". Chức danh cũng không đổi, tóm lại là bắt làm không công cái phần việc của người nghỉ.

Thế là thanh niên cay dái, vác CV đi rải. Và tin vui đã đến: Lão vừa chốt xong quả offer làm Network Admin cho một công ty khác. Lương tăng mẹ nó $20k, làm hybrid (bán thời gian ở nhà), và quan trọng nhất là CÓ TEAM đàng hoàng chứ không phải cô đơn trên đỉnh xó bếp nữa.

Giang cư mận cười hả hê, réo tên CFO

Bên dưới bài post, mấy lão quái trong làng mổ cò cũng được dịp nhảy vào múa phím. Đa số anh em đều hả hê với cái kết có hậu này.

• Team bóc phốt "bánh vẽ": Có ông bảo luôn, cái trò hứa "từ từ rồi tăng" là bài câu giờ kinh điển của mấy công ty bần nông. Bọn nó làm đ*o gì có ý định nhả thêm tiền cho anh em.
• Team phân tích tài chính: Vài pháp sư rành rọt chỉ ra sự ngu ngốc của CFO. Tính ki bo tiết kiệm $10k (mà còn chưa chắc đã trả), giờ thì công ty vỡ mồm. Bọn họ sẽ mất hơn $10k chỉ để đăng tin tuyển dụng, phỏng vấn, chưa kể chi phí onboarding và mớ kiến thức hệ thống bị mất trắng theo người cũ. Nước đi này CFO đi vào lòng đất rồi.
• Team khuyên đi làm tư bản: Một thanh niên xúi dại cực kỳ ma giáo: "Giờ bọn nó sập server gọi nhờ thì anh cứ chém $300/h cho tôi, ngoài giờ hành chính mà". Tuy nhiên, một đàn anh đã dập ngay ý tưởng này, bảo cty bẩn bựa thế này khéo quỵt mẹ tiền thù lao, có khi lỡ tay làm sập nó lại kiện cho toang đầu. Tốt nhất là "Say đ*o, bố mày bận việc mới rồi".

Bài học sinh tồn chốn công sở từ C4F

Anh em thấy đấy, kỹ năng cứng giỏi, setup mấy con vps mượt mà đến đâu mà không biết định giá bản thân thì cũng chỉ làm culi cho tư bản bào thôi. Bọn sếp luôn có cái văn "cùng nhau vượt khó", nhưng lúc chia tiền thì đ*o thấy mặt anh em đâu.

Lòng trung thành trong ngành IT này nó rẻ rách lắm, không đem ra chợ đổi lấy bát phở được đâu. Khi các ông thấy mình bị bóc lột, làm x2 x3 việc mà lương vẫn lẹt đẹt, thì việc đầu tiên không phải là lên mạng chửi thề hay cãi nhau tay đôi với sếp. Việc cần làm là lẳng lặng update cái CV, đi phỏng vấn và ném cái đơn xin nghỉ việc vào mặt bọn họ một cách đầy thanh lịch.

Chúc mừng đạo hữu trong câu chuyện đã quay xe thành công. Còn anh em, cuối năm rồi, xem lại cái payslip xem có đáng để cống hiến tiếp không nhé!

Nguồn tham khảo: Update: 2-man IT team → solo admin for 300 users, no raise