Lướt Reddit lúc chờ deploy dạo này toàn thấy mấy vụ flex tấu hài. Anh em cày LeetCode bục mặt, rải CV mỏi tay đ*o ai gọi, còn con chủ tịch thì được "spawn" thẳng vào vị trí intern rồi lên chức cái vèo.
Nguồn cơn vụ drama "khởi nghiệp bằng vốn tự có... của bố"
Chuyện là trên r/recruitinghell vừa nổi lềnh phềnh một vụ ảo ma Canada liên quan đến tuyển dụng. Tóm tắt nhanh cho anh em lười đọc:
- Một bài post (có vẻ là trên LinkedIn hoặc trang cty) hân hoan khoe rằng họ vừa "thu nạp" được một nhân tài mới toanh.
- Cái văn phong PR nổ trời giáng đất, làm như quy trình phỏng vấn 7749 vòng gắt gao lắm, rước được kỳ lân về dinh.
- Nhưng plot twist cmnl: Cái cậu "nhân tài" ấy lại chính là... con ruột của người sáng lập cty.
- Tất nhiên, với góc nhìn của dân làm thuê chuyên nghiệp, việc biến một pha "con ông cháu cha" (COCC) thành một chiến thắng vang dội của team tuyển dụng nó cứ bị lố lố thế nào ấy.
Giang cư mận tế sống hệ tư tưởng "ngậm thìa bạc"
Cộng đồng mạng, đặc biệt là mấy lão quái cày cuốc thâm niên, làm sao tha cho vụ này. Phía dưới comment là một rổ những câu chuyện dở khóc dở cười về việc làm chung với "thái tử/công chúa" của sếp.
- Luồng 1 - Cái nhìn màu hồng về thế giới: Lão đạo hữu javawong ngậm ngùi kể về vợ cũ - người làm ngay trong công ty luật của bố vợ. Cô vợ đ*o bao giờ hiểu được khái niệm "layoff" là cái quần đùi gì. Mỗi lần ông này bị cty sa thải vì kinh tế ảm đạm, cô vợ lại cãi nhau vì không thể tiếp thu được sự thật là công ty có thể đuổi người khi hết tiền. Đời có bao giờ bị sút đâu mà biết đau?
- Luồng 2 - Bí kíp tăng lương "vô tri": Thanh niên Just_Far_Enough bóc phốt ông đồng nghiệp (là con sếp). Khi được hỏi xin tip để deal lương, thanh niên COCC tỉnh ruồi bảo: "Cứ lên thẳng phòng sếp mà bảo tôi xứng đáng, ông già sẽ cho thôi!". Lý do thằng chả vừa được tăng lương? Vợ nó mới được tăng lương ở cty khác, nó thấy cay mũi nên lên bảo bố tăng lương cho mình để đè bẹp vợ. Ảo ma thật sự.
- Luồng 3 - Hoa khôi công sở: Một pháp sư ẩn danh kể về bà đồng nghiệp cũ lúc nào cũng tự hào khoe: "Chỗ cty cũ chị làm, chị nổi tiếng lắm, ai cũng quý chị mến chị". Điều bả quên kể là: Đó là công ty của bố bả. Thử đ*o cười xem mai có bị điều ra đảo code bug không?
- Luồng 4 - Chốt hạ cực gắt: Đa số anh em đều cho rằng, việc bố mẹ cho con cái làm trong cty là chuyện bình thường. Nhưng đem lên mạng PR làm đ*o gì? Thằng cu đó cơ bản là "đẻ ra đã làm intern" rồi. Còn như user PianoAndFish châm biếm: Nếu nhà bạn có cty riêng mà bạn vẫn thất nghiệp, thì chắc chắn bạn là một phế vật tầm cỡ vũ trụ rồi.
Góc nhìn từ Coding4Food: Bài học sinh tồn
Anh em thấy đấy, đời không như là mơ. Đừng bao giờ so sánh chapter 1 của mình với chapter "Bố tao làm Chủ tịch" của đứa khác.
Làm việc trong môi trường "gia đình trị" cực kỳ rủi ro. Khi sếp bảo "công ty là nhà", thì hãy nhớ bạn chỉ là đứa con nuôi bị bắt làm việc nhà thôi. Mọi thành quả của bạn có thể bị gạt đi chỉ để nhường spotlight cho "thái tử".
Tóm cái váy lại, sinh ra không ở vạch đích thì cứ rèn luyện skill cho cứng. Code xịn, architecture mượt, debug như thần. Họ có ô dù, mình có cái đầu lạnh và năng lực thật. Chỗ nào toxic quá, bất công quá thì nhẹ nhàng git commit rồi xách balo lên nhảy việc thôi anh em. Đừng sân si với COCC làm gì cho cắn RAM, mệt mỏi.
Nguồn hóng hớt: My dad IS a guy (Reddit)
