Chuyện tâm linh chốn công sở: Bị đuổi việc vì sếp... 'tự dưng thấy mệt'?

Sáng nay xách đít lên công ty, anh em đã check email chưa? Có ai bị bế đi đột ngột chỉ vì sếp... "tự dưng thấy mệt" chưa? Nếu chưa thì chào mừng các đồng đạo đến với chuyên mục tâm linh chốn công sở, nơi những lý do layoff nó ảo ma đến mức bạn không biết nên khóc hay nên cười.

Tóm tắt nhanh vụ sa thải ảo ma Canada nhất vịnh Bắc Bộ

Chuyện là trên cái động r/recruitinghell đang rần rần vụ một thanh niên dev bị sút ra đường với một lý do nghe xong cạn cmn lời: Sếp bảo sếp muốn "nghỉ ngơi cho đỡ phiền" (having a break from the hassle).

Điều đáng nói là công ty đ*o hề sập, tình hình kinh doanh vẫn đang rất mượt, mọi thứ hoàn toàn bình thường. Anh sếp tự dưng thức dậy, thấy đời mỏi mệt quá, thế là vung tay ký trảm quyết đuổi luôn nhân sự. Thật sự là ma giáo!

Thread này như gãi đúng chỗ ngứa, kéo theo một đống vãn bối vào kể khổ. Có ông thì bị đuổi chỉ sau chưa đầy 2 tuần vì tội... quên một cái detail nhỏ xíu trong email. Có thanh niên còn nhọ hơn: Đóng gói đồ đạc chuyển cả thành phố để nhận việc, train được đúng 1 tuần, theo dõi quy trình thêm 1 tuần nữa rồi sếp xách vali đi du lịch. Ngày sếp về cũng là ngày thanh niên nhận trát sa thải với lý do "không chốt được sale". Ảo thật đấy.

Giang cư mận Reddit chia phe combat

Bên dưới phần bình luận, anh em dev và dân văn phòng thi nhau tế sống mấy pha xử lý cồng kềnh của giới chủ. Tựu trung lại có mấy luồng ý kiến bá đạo sau:

• Đội tư bản logic (do hawkeye_e dẫn đầu): Đặt ra một câu hỏi cực kỳ chí mạng: Wtf? Nếu lão sếp mệt và muốn nghỉ ngơi, sao đ*o bỏ tiền ra thuê một thằng manager về mà điều hành doanh nghiệp? Mắc mớ gì đi đuổi nhân viên đang làm được việc?
• Đội chai sạn cảm xúc (BanAssaultGeese): Thanh niên này vào thả nhẹ một câu nghe chát chúa: "Tao bị lay-off 4 lần trong vòng 1 năm qua. Giờ đang cày ở công ty thứ 5". Nghe mà thấy mặn chát, đúng là sinh tồn trong thời đại kinh tế khó khăn.
• Đội pháp sư bóc phốt: Rất nhiều trưởng lão tin rằng cái lý do "sếp mệt" hay "nhân viên yếu kém" chỉ là mõm. Lý do thật sự là mấy công ty này đang cạn mẹ dòng tiền, không gánh nổi quỹ lương, thậm chí đ*o còn tiền để trả phí cloud vps mỗi tháng. Thay vì nhận sai, họ chọn cách đổ lỗi cho nhân viên để phủi tay cho lẹ.
• Đội nạn nhân của quy trình (starwarsisawsome933): Kể lại câu chuyện bị dí task mà đ*o hề được train. Cố làm -> nổ bug toang hoác -> bị đuổi. Đỉnh cao của sự hề hước là 2 tuần sau, lão manager cũng phạm đúng cái lỗi y chang rồi cuốn gói ra đi.

Góc nhìn từ Coding4Food: Đời dev bạc như vôi

Tóm cái váy lại, sau khi hóng xong cái drama này, mình chỉ muốn nhắc nhở anh em mấy điều cốt lõi để giữ cần câu cơm:

1. "Công ty là nhà" chỉ là câu nói lúc HR lùa gà: Bạn chỉ là một con số trên bảng lương của họ. Khi mọi thứ tốt đẹp, sếp gọi bạn là anh em. Khi công ty toang (hoặc đơn giản là sếp trái tính trái nết), bạn bay màu như Thanos búng tay. Đừng lãng mạn hóa mối quan hệ này.
2. Luôn chuẩn bị sẵn phương án B: Cập nhật CV liên tục, giữ profile LinkedIn xanh mượt. Đi làm phải thủ sẵn "fuck you money" (tiền tiết kiệm đủ sống 3-6 tháng). Lỡ một ngày đẹp trời bước vào văn phòng và bị sút vì sếp "thấy mệt", thì mình cũng nhẹ nhàng mỉm cười xách balo đi về ngủ tiếp, đ*o phải xoắn.

Anh em từng gặp quả lý do đuổi việc nào hãm hơn thế này chưa? Comment bên dưới chém gió cho xôm nhé!

---

Nguồn hóng hớt: Devastated is an understatement. :(