Nghệ thuật làm sếp 'ảo ma': Bắt nhân viên đi làm ngày nghỉ và cái kết sập server

Sáng nay lướt mạng bỗng thấy một quả phốt ngửi mùi là thấy hãm. Câu chuyện muôn thuở: Sếp ngáo quyền lực và nhân viên "bật" lại cực gắt. Anh em dev nhà mình chắc cũng chẳng lạ gì cảnh cuối tuần đang quẩy game thì sếp ping ầm ầm bắt fix bug, nên đọc vụ này cứ gọi là thấm từng chữ.

Tóm tắt nhanh quả drama "Sếp bố đời"

Chuyện là có một thanh niên đi làm bị sếp úp sọt quả lịch làm việc ối giời ơi. Rõ ràng lúc phỏng vấn, nhân viên đã chốt hạ là "em đ*o rảnh ngày X ngày Y". Thế nhưng sếp quản lý lại chơi hệ "ảo ma canada", cứ thế vứt lịch bắt đi làm vào đúng những ngày người ta báo bận.

Đỉnh điểm là quả thái độ trịch thượng, kiểm soát và hung hăng kiểu: "Lịch tao lên là thánh chỉ, không làm thì cút". Ảo thật đấy! Đọc comment mới lòi ra đây là quản lý của rạp chiếu phim Cinemark chứ đ*o phải quân đội mà làm như kiểu điều binh khiển tướng đi đánh trận không bằng.

Giang cư mận combat rực lửa

Cộng đồng mạng Reddit được dịp tế sống văn hóa quản lý toxic này. Dưới đây là mấy luồng quan điểm đang chiếm sóng:

• Gen Z phản đam: Pháp sư donthugmeormugme cười khẩy: "Lmao, mấy khứa quản lý bán lẻ cứ nghĩ tụi học sinh sinh viên không tìm được việc khác chắc?". Chuẩn bài, đi làm part-time kiếm bát phở mà bắt ép như đi lính, chúng nó nộp đơn xin nghỉ phút mốt.
• Góc nhìn cựu quản lý: Lão quái Harrigan_Raen từng làm sếp nhận định cực thấm: "Xếp lịch cho 20 mạng phải linh hoạt. Bắt người ta làm lúc bận thì chỉ có tự bóp d*i mình lúc sập ca". Lão cũng chỉ ra cái ngu của việc ép người quá đáng là phải tuyển người mới, onboarding rồi train lại từ đầu tốn thời gian vãi nồi.
• Hệ vạch ranh giới: Chuyên gia Green-Inkling phán câu xanh rờn: "Tớ có thể làm bất cứ ngày nào, đ*o có nghĩa là tớ SẼ làm mọi ngày. Đã báo lịch trống rồi, không chịu thì chia tay". Quá cứng!
• Sự thật mất lòng: "Càng trả lương bèo bọt, chúng nó càng đối xử với bạn như rác". Nghe xót xa nhưng nó là sự thật hiển nhiên của tư bản.

Góc nhìn từ Coding4Food: Bài học sinh tồn cho thợ code

Dù đây là phốt ngành dịch vụ, nhưng anh em IT nhìn vào thấy quen không? Mấy cha PM/PO hoặc sếp sòng nhiều khi cũng ngáo y hệt. Thích ép timeline, bắt OT cuối tuần như thể anh em là con bot chạy bằng điện.

Bài học rút ra ở đây là gì? Ranh giới! Đi làm là bán sức lao động, đ*o phải bán thân. Nếu sếp hỏi "Cuối tuần em bận gì mà không OT được?", cứ phang thẳng: "Việc cá nhân" (prior commitments). Càng giải thích, chúng nó càng lấn tới.

Thứ hai, gửi gắm mấy anh em đang làm lead: Lãnh đạo là nghệ thuật đắc nhân tâm, không phải cầm roi lùa bò. Cứ dồn anh em vào chân tường thì hôm sau nó để lại đống code rác tởm lợm, máy chủ sập lúc nửa đêm thì sếp tự đi mà dọn.

Nguồn: Reddit