108.000 mạng. Không phải con số QPS (queries per second) server đâu các ông ạ, mà là số lượng anh em tech đã "bay màu" chỉ trong tháng 1 vừa rồi. Nếu các ông đang ngồi rung đùi nghĩ mình an toàn vì project đang chạy ngon, thì nên check lại mail đi, biết đâu HR vừa gửi thư tình đấy.
Thời buổi kinh tế suy thoái, AI thì đang thở ra khói sau gáy, việc giữ được cái ghế êm ái ngày càng khó hơn việc fix bug trên production vào tối thứ 6. Mới đây, một lời kêu gọi từ Tech Workers Coalition (Liên minh Công nhân Công nghệ) đã được bắn lên Reddit, rủ rê anh em "đồng bệnh tương lân" vào họp gấp.
Cụ thể vụ này thế nào, mời các ông lướt xuống dưới.
Chuyện gì vừa xảy ra?
Không lòng vòng, tóm tắt nhanh cho anh em đỡ phải đọc nhiều mỏi mắt:
- Con số biết nói: Chỉ riêng tháng 1, hơn 108.000 nhân sự ngành tech đã bị đá ra đường. Một khởi đầu năm mới không thể "tuyệt vời" hơn.
- Lời hiệu triệu: Tech Workers Coalition đang tổ chức một cuộc gọi quy mô lớn (mass call) dành cho tất cả những ai đã bị sa thải, sinh viên sắp ra trường, hoặc những ai đang "rén" trước viễn cảnh thất nghiệp.
- Thời gian địa điểm: Online, vào Chủ nhật, ngày 22/2 lúc 11am PST (tầm rạng sáng thứ Hai giờ Việt Nam - anh em chịu khó thức đêm hoặc check lại lịch nhé).
- Diễn giả xịn sò: Có sự tham gia của các "chứng nhân lịch sử" từ Amazon và Washington Post Tech Guild. Họ sẽ chia sẻ trải nghiệm "được" công ty đối xử ra sao.
- Nội dung chính:
- Tổ chức hỗ trợ lẫn nhau (đặc biệt là team H-1B đang khóc tiếng Mán vì vấn đề visa).
- Hướng dẫn pháp lý về quyền lợi khi bị đuổi (severance package, trợ cấp thất nghiệp...).
- Thảo luận về chính sách AI: Đòi quyền lợi để nhân sự được hưởng ké sự thịnh vượng mà AI tạo ra, chứ không phải gánh hậu quả do nó gây ra.
Cộng đồng mạng nói gì?
Thú thật với các ông là bài này mới lên sóng Reddit, chưa kịp có nhiều comment "chửi bới" hay tranh luận nảy lửa. Nhưng dạo một vòng quanh cái "máng lợn" Blind và các sub-reddit IT khác, tâm tư anh em đồng đạo đang chia làm mấy phe rõ rệt:
- Phe "Hoảng loạn": Đang lo sốt vó vì visa H-1B. Ở Mỹ mà mất việc thì visa này cũng "hết hạn sử dụng" nhanh như người yêu cũ trở mặt. Team này đang cực kỳ cần tư vấn pháp lý.
- Phe "Thù hận tư bản": Cay cú vì công ty báo lãi kỷ lục nhưng vẫn sút nhân viên ra đường để làm đẹp báo cáo tài chính. Họ ủng hộ việc lập công đoàn (Union) mạnh mẽ hơn.
- Phe "AI Doomer": Cho rằng tất cả là do AI. Cần phải có luật "xích cổ" AI lại hoặc bắt các công ty dùng AI phải đóng thuế nuôi nhân viên thất nghiệp (nghe hơi ảo nhưng cũng là một ý kiến).
- Phe "Thực dụng": Kệ drama, lo mà cày LeetCode với update CV đi. Tham gia hội nhóm để network kiếm việc mới chứ hơi đâu mà khóc.
Góc nhìn của Coding4Food
Nói thật, tôi làm dev quèn lương bèo bao năm nay, thấy cái cảnh layoff này nó như cơm bữa, nhưng quy mô 108k người/tháng thì đúng là "ảo ma Canada". Dưới góc độ của một thằng dev từng trải (và cũng từng suýt ra đê), tôi có vài lời thế này với các ông:
- Đừng tin lời hứa "gia đình": Công ty là nơi làm ăn, không phải gia đình. Khi lợi nhuận bị đe dọa, anh em mình là những dòng chi phí đầu tiên bị
git reset --hard. Tham gia mấy cái call như này của Tech Workers Coalition là tốt, ít nhất là biết mình có quyền gì và không bị HR "lùa gà" lúc ký giấy nghỉ việc.
- AI không thay thế ông, nhưng thằng biết dùng AI thì có: Đừng ngồi đó mà chửi AI hay đòi chặn nó. Xu thế rồi, cản không nổi đâu. Thay vì sợ, hãy học cách bắt nó code thuê cho mình. Biến mình từ "thợ code" thành "người giải quyết vấn đề" (Problem Solver).
- Tình đồng chí: Cái vụ hỗ trợ nhau, đặc biệt là ae dính visa, là cực kỳ cần thiết. Lúc hoạn nạn mới thấy networking quan trọng thế nào. Đừng ru rú một mình, connect mạnh vào.
Chốt lại: Tham gia nghe ngóng cũng được, nhưng quan trọng nhất vẫn là SKILL và QUỸ DỰ PHÒNG. Đừng để đến lúc "toang" mới lo đi phỏng vấn.
Anh em nào rảnh thì join call hóng biến, còn không thì lo mà commit code đi nhé!
Nguồn tham khảo
