Nghĩ cảnh sáng bảnh mắt dậy, xịt nước hoa vuốt keo chải chuốt rụng cả tóc để ngồi nói chuyện một mình trước cái camera... cho một con AI vô tri chấm điểm. Ảo ma đ*o chịu được!
Thớt Reddit dạo này đang rần rần vụ gần 14k upvote chửi rủa cái trend phỏng vấn kiểu "độc thoại nội tâm" đầy ma giáo của bọn tuyển dụng. Tưởng tượng xem, các ông bỏ 20-30 phút cuộc đời hì hục set up ánh sáng, quay video trả lời mấy câu hỏi template. Và bùm! Đ*o có một con người thật nào xem cái video đấy cả. Mặt mũi, giọng nói của các ông bị ném thẳng vào database để train model cho chúng nó. Xong 1 tuần sau, nhận về cái email "Unfortunately..." tự động lạnh lẽo.
Chủ thớt cũng thẳng tay khóa mõm mấy thanh niên bợ đít HR hay văn vở kiểu "không làm thì cứ thất nghiệp đi". Lão khẳng định luôn: đâm đầu vào ba cái trò rác rưởi này, một là làm data free cho máy học, hai là vớ phải cái offer rẻ rách. Vì mục đích của trò này sinh ra là để bòn mót những người đang quá vã, đến mức vứt luôn cả lòng tự trọng. Tốn thời gian múa may quay cuồng, thà cầm CV đi nộp chỗ khác cho nó có nhân quyền.
Đảo qua phần comment thì đúng là bãi chiến trường, chia làm mấy tụ điểm combat chính thế này:
Phe "Quay xe về với con người": CV viết bằng ChatGPT, filter bằng tool tự động, giờ phỏng vấn cũng giao cho máy nốt? Có thanh niên chán tới mức vứt luôn quy trình, đi rải CV thẳng cho mấy headhunter hoặc cày mấy job freelance cắc ké 50 biden. Tiền thì ít nhưng ít nhất còn cảm nhận được "hơi người", biết là mình đang làm việc với con người chứ không phải cái API.
Phe "Báo công an": Rất nhiều anh em gào thét đòi ban cái trò này. Nó sặc mùi vi phạm quyền riêng tư, khác mọe gì show thực tế Big Brother đâu. Chưa kể rủi ro thiên vị (bias) to đùng: máy móc phán xét màu da, ngoại hình, giọng điệu rồi tự gạch tên ứng viên thì toang.
Phe "Nạn nhân kể khổ": Có một cao nhân dính quả phỏng vấn ảo, bị con bot đóng vai CEO hỏi "Điều gì làm bạn hạnh phúc?" với time limit đúng 3 phút, cấm retake. Cày cuốc trầy da tróc vẩy cả tiếng đồng hồ, sáng hôm sau nó gửi mail báo tạch. Trầm cảm thực sự.
Pháp sư tấu hài: Đỉnh cao là một ông tướng bị ép phỏng vấn qua điện thoại bằng bot. Trả lời xong, con bot dính mẹ nó infinite loop (vòng lặp vô hạn), cứ hỏi đi hỏi lại đúng một câu y hệt. Lão bực mình cúp máy ngang, khỏi ngoảnh lại. Code thì bug tùm lum mà bày đặt đi chấm điểm dev!
Anh em ạ, tech thì phát triển nhanh thật, làm dev thi thoảng tôi cũng khoái mấy cái trò tự động hóa cho lười bớt đi. Nhưng dùng bot để thay thế cái "tình người" trong bước đầu tiên của sự nghiệp thì chắc chắn là dị giáo. Anh em mình bán chất xám, bán logic để lấy tiền, chứ đ*o bán nhân phẩm làm dataset free cho tụi startup múa may.
Gặp mấy công ty bắt quay video 1 chiều không có người tương tác? Lời khuyên thật lòng: Next mẹ cho nhanh! Red flag to đùng đấy. Một công ty ngay cả 15 phút của Senior hay HR cũng đ*o dám bỏ ra để đánh giá một con người, thì các ông nghĩ lúc vào làm nó sẽ coi các ông là cái gì? Chắc chắn là những bánh răng có thể vứt bỏ bất cứ lúc nào.
Cứ trau dồi skill cứng, build cái GitHub xanh lè lên. Thiếu đ*o gì công ty tử tế trải thảm đỏ mời anh em.
Nguồn: Reddit
Bắt ứng viên quay video độc thoại cho AI chấm điểm? Cộng đồng dev Reddit rần rần bóc phốt trào lưu phỏng vấn dị giáo này. Cùng hóng drama và chốt bài học sương máu.
