Nghịch lý giới công nghệ: Oracle sút bay 30.000 nhân viên ra đường rồi điềm nhiên vác CFO mới về với mức lương gần 30 củ đô. Giang cư mận Reddit nói gì?
Chào anh em đồng đạo. Nay trời trong mây trắng, anh em đang fix bug vỡ mặt hay đang ngồi lướt web hít hà drama? Vừa dạo một vòng Reddit thấy quả tin giật gân, mặn chát, tôi phải ngoi lên đây chém gió với các ông luôn kẻo "tối cổ". Chuyện về một tập đoàn to chà bá mà chắc anh em dev nào cũng từng nghe tên hoặc dùng DB của nó: Oracle.
Chuyện là Oracle vừa tung một combo hủy diệt mang đậm chất tư bản: đá đít 30.000 anh em (từ dev, tester đến đủ các phòng ban) ra đường cái vèo. Lý do thì lúc đ*o nào chả là bài ca muôn thuở: "tái cấu trúc", "tối ưu hóa chi phí vận hành", "thích ứng với tình hình kinh tế". Nghe văn mẫu quen không?
Nhưng điểm "ảo ma" là ngay sau khi tiễn 3 vạn anh em đi chân lạnh toát, công ty điềm nhiên trải thảm đỏ rước tân CFO (Giám đốc tài chính) Hilary Maxson về với một gói lương thưởng nhẹ nhàng... 29,7 triệu đô la Mỹ. Vâng, các ông không nghe nhầm đâu, gần 30 củ Biden cho một cá nhân mới toanh. Đọc xong tin này, mấy anh em cựu nhân viên vừa nhận trát sa thải chắc cay hơn ăn ớt hiểm. Mồm hô hào tiết kiệm, nhưng tay thì ký séc vung tiền nhường slot cho sếp lớn.
Lướt comment trên r/recruitinghell thì đúng là cười ra nước mắt, anh em dev quốc tế chửi thâm như chó mực.
Đầu tiên là màn body-shaming nhẹ từ Resident_Cable4946 và 1970s_MonkeyKing. Chả là trong bài báo, bà tân CFO chụp ảnh tạo dáng lấy tay thả tim. Anh em bảo luôn: "Bả thả tim để tự nhắc nhở bản thân là mình đ*o có linh hồn đấy". Thậm chí có ông còn soi cái tay cong keo và phán: "Nhìn cách bả tạo hình là biết bả còn chả hiểu 'trái tim' trông như thế nào". Sát thương chí mạng thực sự!
Có vài quan điểm đang chiếm sóng, mà gắt nhất là từ firstclassblizzard: Một sự thật mất lòng là "Đ*o ai quan tâm đến nhân viên đâu. Không một ai". Mọi thứ chỉ là một trò chơi ma giáo để đẩy lợi nhuận quý tiếp theo lên cao, làm đẹp báo cáo tài chính để các sếp húp trọn bonus. Sập server, dự án toang, hay anh em có cày hộc máu thì tư bản cũng mặc kệ.
Lão quái unclefire thì châm biếm bằng một câu thấu trời: "À thì họ phải dọn chỗ trong ngân sách để nhét vừa cục 29 củ đô kia chứ /S". Lão than thở công ty lão hiện tại cũng y chang: cứ 2 tuần lại layoff một mẻ để tiết kiệm, nhưng mồm thì vẫn chém gió rồi đi thuê mấy sếp bự bên ngoài về. Các sếp về thì đ*o code, chỉ lo xây dựng "đế chế" bè phái riêng.
Nhưng bá đạo nhất phải kể đến thanh niên TheOmegaKid với bài toán hiệu suất: "Cuối cùng thì chúng ta cũng có cơ hội kiểm chứng xem 1 người có làm việc bằng 30.000 người hay không...". Nghe vãi cả đái không các ông? Cứ thử giao cho bả cái task fix hotfix DB bị deadlock lúc 2h sáng xem có code nổi không hay lại khóc thét.
Tóm cái váy lại, qua vụ này anh em rút ra được gì để giữ chặt cái cần câu cơm?
Thứ nhất, tuyệt đối KHÔNG bao giờ ẢO TƯỞNG công ty là gia đình. Gia đình kiểu đ*o gì mà bố mẹ ăn bò Wagyu dát vàng còn con cái thì ra gầm cầu ngủ? Đi làm là mối quan hệ mua bán sức lao động, thế thôi.
Thứ hai, code thì cứ code, cày thì cứ cày đúng trách nhiệm, nhưng phải biết giữ thân. Đừng bán mạng 200% sức lực rồi hy vọng công ty sẽ ghi nhận lòng trung thành của bạn. Nâng cao skill, update công nghệ mới liên tục. Rảnh rỗi thì build vài cái pet project, thuê con cloud vps tự host web, tự làm chủ năng lực của mình. Đến lúc công ty dở chứng "quay xe", mình xách đít đi chỗ khác lương còn xịn xò con bò hơn, chả phải lụy ai.
Giữ cái đầu lạnh và bàn phím luôn nóng nhé các đạo hữu!
Nguồn hóng hớt:
