Sếp phát bánh donut ngày lễ để đăng LinkedIn phông bạt và bài học "bánh vẽ" chốn công sở

Lại là chuyện muôn thuở mỗi mùa lễ tết: các sếp lên LinkedIn nói đạo lý, nhân viên ở dưới thì cắn răng cày cuốc sml. Mới đây, cõi r/antiwork lại được phen rần rần vụ một sếp lớn mang bánh donut đi "an ủi" nhân viên ngày lễ Phục Sinh, tiện tay bấm liền một tấm ảnh đăng LinkedIn để làm màu.

Chuyện cái bánh donut và bài toán trả tiền nhà

Chuyện là một sếp bự nọ mang hộp bánh donut đến văn phòng đúng ngày lễ Phục sinh. Ổng chụp cái ảnh khoe lên LinkedIn, văn vở tỏ vẻ ta đây là người sếp tuyệt vời, ân cần quan tâm cấp dưới chịu thiệt thòi đi làm ngày nghỉ.

Nhưng người đăng bài (OP) trên Reddit thì ngán ngẩm đến tận cổ, thốt lên một câu chí mạng: "Đo biết chủ nhà tôi có nhận tiền thuê bằng donut không nữa"*. Thật sự, trừ khi chủ nhà tự nhiên đổi tính chịu nhận tiền ảo hay bánh ngọt, chứ tiền nhà, tiền điện, tiền mạng thì vẫn cứ phải là tiền tươi thóc thật các ông ạ.

Giang cư mận Reddit combat

Anh em trên Reddit hiển nhiên không tha cho màn phông bạt cồng kềnh này. Có vài quan điểm đang chiếm sóng mà nghe qua vừa hài vừa thấm:

• uyết âm mưu cấm chat: Pháp sư luvmibratt nghi ngờ ngay: "Lão này chắc đang toan tính âm mưu gì đây". Tự nhiên cho ăn ngọt thì chắc chắn chuẩn bị có biến, nhẹ thì ép deadline, nặng thì bắt OT không lương.
• Sự thật phũ phàng: Đa số anh em soi ra ổng chỉ tiện đường tạt qua đúng MỘT cái cửa hàng trên đường lái xe về ăn lễ với gia đình ổng. Mấy chi nhánh khác chắc đang ngồi mốc mỏ tủi thân.
• Bức thư "cảm lạnh": Thanh niên hiddenrealism thả một cái comment parody lại email của management sặc mùi bóc lột: "Cảm ơn các em đã hy sinh ngày lễ bên gia đình. P/S: Bánh chỉ dành cho nhân viên full-time, mỗi đứa 1 cái, ăn khuất mắt khách hàng đi. À cấm tính tiền OT nhé, tự ý tính là đuổi việc!". Nghe quen không mấy fen? Ảo ma thật sự.
• Câu hỏi đệ quy: Một lão quái ẩn danh thì thắc mắc rất vĩ mô: "Thế mấy người phải đi làm ở tiệm bán donut ngày lễ thì sếp thưởng gì? Bánh mì hamburger à?"

Bài học sinh tồn cho anh em thợ code

Tóm cái váy lại, qua vụ này anh em dev chúng ta rút ra được gì? Bánh vẽ, bánh donut, hay mấy bữa pizza party đ*o bao giờ compile ra được tiền trả hóa đơn.

Một công ty ngon là công ty trả tiền OT sòng phẳng, có chính sách đền bù ngày nghỉ đàng hoàng. Chứ đ*o phải cái kiểu vứt cho nhân viên mấy cái bánh rồi đem hình lên LinkedIn múa mỏ về "văn hóa gia đình". Khi anh em đi phỏng vấn hay deal lương, cứ base salary và benefits thực tế mà phang. Mấy cái đãi ngộ đường ruồi như "free trà đá, bánh kẹo ngập mồm" bỏ qua một bên đi. Làm việc bằng não, đừng để bị lùa gà.

Giờ thì tôi đi fix nốt cái bug đây, công ty đ*o có donut nhưng ít ra nó còn trả tiền OT.

Nguồn: Reddit