Thuyết âm mưu trên Reddit: Ngành IT đã thành 'chế độ phong kiến', cấm cửa Junior, Senior hưởng sái. Thực hư thế nào hay chỉ là mõm?
Anh em dạo này đi phỏng vấn có thấy mòn mỏi như chờ crush rep tin nhắn không? Gần đây trên Reddit đang rần rần một cái thuyết âm mưu nghe ảo ma nhưng ngẫm lại thấy cay cay sống mũi: Ngành IT giờ thành "chế độ phong kiến" cmnr, lỡ nhịp đò trước 2022 coi như bốc bát họ.
Chuyện là có một thanh niên lập thớt cay cú trên Reddit, bảo rằng giờ mà chưa có slot trong ngành thì quên mẹ cái ghế "Junior" đi. Lối vào bị khóa bằng khóa Việt Tiệp cmnr.
Theo góc nhìn của thanh niên này, mấy lão Senior may mắn chui lọt vào ngành thời "tiền rẻ" (lãi suất 0%) giờ đang ôm lương 300k Biden, nhà vay ưu đãi, ung dung nhìn lớp trẻ bị HR ghost sau 10 vòng phỏng vấn cho mấy cái JD... đéo có thật.
Từ đây đẻ ra một tầng lớp gọi là "Quý tộc phần mềm" (Software Aristocracy). Do các công ty thắt cổ chai không tuyển Junior nữa, nên lứa Senior hiện tại sẽ đéo có ai kế cận cạnh tranh. Càng già càng có giá, cung giảm cầu giữ nguyên thì lương cứ thế bay lên nóc nhà. Chốt lại: Hội vào trước 2022 trúng vé số độc đắc cho cả đời, còn anh em newbie giờ đang tranh nhau nhặt xương.
Thớt nổ 2k upvote, và dĩ nhiên anh em dev chia phe combat nảy lửa. Có mấy luồng quan điểm đang chiếm sóng thế này:
1. Nỗi cay đắng của cựu binh Một tay gõ code 14 năm kinh nghiệm bay vào than trời. Từng húp lương 200 củ/năm, bị layoff 2 nháy trong năm qua và giờ... thất nghiệp. Lão nộp cả job lương rẻ rách bằng hồi sinh viên mới ra trường 2011 cũng tạch. Bọn nào bảo "market vẫn ổn" thì toàn là mấy lão boomer ngồi ôm ghế 30 năm đéo biết bão giông là gì. Có anh còn bồi thêm câu chí mạng: "Chờ qua 50 tuổi đi, HR nó sút vì già mà cắn lắm RAM, ngậm đắng nuốt cay thôi".
2. Lời nguyền Senior: "Vào được chưa chắc trụ được" Pháp sư ẩn danh NoBalance4908 vỗ mặt luôn: "Có tin buồn cho thớt, mài vào được ngành đéo có nghĩa là mài sẽ ở lại được đâu". Layoff đéo chừa một ai, Senior lương cao lúc kinh tế đi xuống chính là bia đỡ đạn đầu tiên.
3. Tiếng oan Thị Kính của hội Senior Một chị gái leo lên Senior từ bootcamp nhảy vào thanh minh. Chả có Senior nào "rút cầu" cấm cửa Junior cả, chính các sếp ở trên mới là bọn đốt cầu! Không train Junior thì lấy đâu ra người làm.
Bản thân Senior giờ cũng sống dở chết dở. Lương thì giậm chân tại chỗ từ 2021, lạm phát cắn mòn tiền chợ, mà việc thì nhân mười. Chị gái than: "Xưa team 10 người, nay 1 mình ôm cả cái server to chà bá, sếp còn bắt cross-training. Thời gian đéo đâu, để tôi chết đi cho rảnh!".
4. Phái "Quay xe" tìm đường sống Một bộ phận anh em đã tỉnh đòn té khỏi ngành từ 2023. Có vozer tây ba lô còn khoe mới nhảy sang học... điều dưỡng. Chốt hạ là quá mệt mỏi với cái "xổ số IT" này, tầm này chỉ có COCC hoặc có đường dây đẩy thẳng từ trường ĐH tới công ty mới có job.
Thực tế phũ phàng là ngành IT đang trong đợt thanh lọc cực mạnh sau đợt "ngáo giá" mùa dịch. Bảo IT là "câu lạc bộ kín" nghe hơi sặc mùi thuyết âm mưu, nhưng cái vụ entry-level bị thắt cổ chai là thật 100%.
Nhưng đổ lỗi cho Senior thì tội mấy ổng vãi chưởng. Senior giờ cũng đang vừa gõ code vừa niệm chú cầu mong đừng bị bế tên vào bảng phong thần layoff mùa tới chứ ở đó mà quý tộc.
Bài học sinh tồn cho anh em: Newbie bớt ảo tưởng lương nghìn đô lại, cày cuốc portfolio cho đàng hoàng, đừng clone mấy cái To-do list trên Youtube nữa. Còn ai đang ôm ghế thì ráng mà update tech stack, tối ưu hiệu suất. "Senior" đéo phải kim bài miễn tử. IT đéo có hoàng tộc, chỉ có mấy tay thợ gõ lúc nào cũng có thể bị thay bằng một outsource Ấn Độ hoặc một con AI nếu lười biếng. Cố mà bám trụ!
Nguồn: Reddit
