Thanh niên bóc phốt HR ép giá lương $21/hr bị cộng đồng mạng quay xe úp sọt. Chuyện ngoài ngành y tế nhưng lại là bài học deal lương xương máu cho anh em dev.
Đời dev chúng ta hay than thở lương ếch chộp rớt giá, nhưng ra ngoài xem thiên hạ combat vụ lương bổng mới thấy thế giới này đúng là ảo ma. Mới đây, một pha bóc phốt lương y tế bị "cắn RAM" ngay trên Reddit đang làm giang cư mận cãi nhau nảy lửa, tiện thể tát thẳng vào mặt những ai hay ảo tưởng sức mạnh về cái chức danh công việc.
Chuyện là có một bác lên r/recruitinghell than thở: "Đi làm CNA (Trợ lý điều dưỡng) mà HR búng cho cái offer 21 tạ thóc/giờ ($21/hr)".
Ý của chủ thớt là cầm cái bằng y tế, gánh bao nhiêu rủi ro sinh tử, hầu hạ bệnh nhân mà lương trả đ*o khác gì đi lật burger ở mấy tiệm fast food (cụ thể là In-N-Out). Thớt hậm hực kiểu: lương thế này thì thà đi bán hamburger cho mượt, đỡ phải stress!
Tưởng đâu anh em vào đồng cảm khóc thuê, chửi HR tư bản bóc lột. Ai ngờ bị giang cư mận quay xe "úp sọt" ngược lại một vố đau điếng.
Có vài quan điểm đang chiếm sóng, và đọc xong đảm bảo anh em sẽ phải nhìn lại cái nghề của mình:
Phe "In-N-Out là chân ái": Bác N7Valor phi vào thả một câu chí mạng: "Chắc gì In-N-Out đã thèm nhận ông?". Các bão comment sau đó xác nhận luôn: vô In-N-Out làm có khi còn khó hơn xin job y tế! HR bên đó kén cá chọn canh chả khác gì Big Tech. Môi trường thì xịn xò con bò, benefit ngập mặt, thăng tiến rõ ràng. Có thanh niên còn kể bà chị làm y tá mà ngày đêm nhung nhớ In-N-Out, bảo cho quay lại làm quản lý tiệm burger còn sướng hơn làm y tá. Thậm chí có người tay trắng đi lên làm quản lý khu vực húp $150k/năm (hơn khối anh em gõ code rụng cả tóc).
Phe "thương nhau mà sống": Lão quái CueMoo thì hệ ôn hòa hơn. Y tế lương bèo là rác, đúng. Nhưng đừng lôi bọn fast food ra làm bia đỡ đạn để chê bai. Người ta lương cao có khi vì người ta biết đoàn kết đòi quyền lợi, còn ngành y tế toàn bị dính cái bùa chú "hy sinh vì nghề", tự ép nhau chịu khổ.
Phe chê fast food: Một đạo hữu thì chép miệng, bảo bán burger mà gặp khách "hãm cành cạch" thì cũng stress tụt quần, hỏng cả thần kinh chứ đùa.
Phe giải oan cho chủ thớt: Pháp sư InsiDoubtSide nhảy ra gỡ rối: "Thớt không có ý chê bọn bán burger, thớt chỉ cay cái lũ HR y tế ép giá vãi cả đ*i thôi! Nghề cứu người mà trả lương mạt rệp!".
Tóm cái váy lại, chuyện thiên hạ cãi nhau mang cho anh em dev chúng ta bài học gì?
Thứ nhất, đừng bao giờ mắc bùa chú "cống hiến". Mấy công ty hay leo lẻo "chúng ta là một gia đình", "đam mê công nghệ là chính" thường là mấy chỗ trả lương như bố thí. Giống hệt cái văn "y đức" bên ngành y vậy. Đam mê đ*o đẻ ra tiền để trả tiền điện cắm vps hay DCA bắt đáy crypto đâu các ông ạ.
Thứ hai, lật burger mà quy trình chuẩn, scale tốt, thăng tiến rõ ràng thì vẫn húp $150k/năm đều. Code cũng vậy. Đừng nghĩ mình làm AI, Blockchain thì auto thượng đẳng hơn mấy ông code web CRUD. Code cái gì đ*o quan trọng bằng việc cái hệ thống đó mang lại value gì và công ty đối đãi với anh em ra sao.
Đi deal lương thì cứ nhìn thẳng vào giá trị thị trường. Cảm thấy lowball quá thì mạnh dạn "say đ*o" rồi té, đừng hậm hực đi so sánh với mấy nghề khác làm gì cho bẩn tính!
Nguồn hóng hớt: Reddit - So I was offered a CNA job for $21/hr
