Rải CV mỏi tay, đi phỏng vấn bị HR hỏi xoáy đáp xoay cũng đủ mệt rồi. Nhưng anh em đã bao giờ lọt đến vòng cuối rồi bị bắt làm cái bài test tính cách dị giáo toàn hình alien xanh lè chưa?
Chuyện là có một thanh niên trên Reddit vừa cày cuốc nộp hàng trăm cái CV. Trải qua bao kiếp nạn, cứ tưởng lọt vào vòng test thuật toán hay system design cắn RAM sập server gì đó. Đ*o! Đời không như là mơ. Cậu chàng đập mặt vào một bài đánh giá tâm lý với mấy cái hình "người ngoài hành tinh" xanh xao, kỳ quái.
Đỉnh điểm của sự củ chuối là câu hỏi: "Người khác có thấy bạn lạnh lùng không?", đính kèm hình một thằng cu da xanh xám, mũi đỏ chót. Ám ảnh vãi chưởng! Tác giả bực bội kêu gào: "Mấy cái test này thì make sense cái quái gì, và nó giúp ích mẹ gì cho nhà tuyển dụng vậy trời?"
Dưới phần bình luận, anh em dev từ khắp nơi đổ về combat nhiệt tình. Tựu trung lại có mấy luồng ý kiến đang chiếm sóng thế này:
1. Thuyết âm mưu: Lọc người có tư duy khác biệt Một cao nhân có nick cynocephalic_fool chốt thẳng mặt: "Tụi nó ghét những người có tư duy khác biệt (neurodivergent). Nếu pháp luật không cấm thì có khi tụi HR đã hỏi thẳng 'mày có bị tự kỷ không' rồi". Rất nhiều anh em đồng tình với thuyết âm mưu này.
2. Bắt lỗi logic suy diễn vô học Một đạo hữu khác thì soi kỹ cái hình "thằng cu xanh lè mũi đỏ" và bóc phốt: "Lạnh lùng cái quần què! Rõ ràng thằng chả đang tập trung làm việc! Đồng nghiệp quý mến mang bánh kem tới cho vì biết nó bận đ*o ra ăn chung được! Hình một nẻo, bắt ứng viên suy diễn một nẻo". Đúng là bẻ lái gắt!
3. Góc nhìn dark humor của thị trường việc làm Với câu hỏi nhảm nhí "Bạn có buồn không?", lão Brahminmeat rep một câu đầy cay đắng của thực tại: "Không, tao đang sướng rơn vì sắp ra gầm cầu ở đến nơi rồi đây này".
4. Các pháp sư tìm cách 'hack/cheat' Quá mệt mỏi, nhiều anh em đang kêu gọi lập một cái "bảng vàng đáp án" (master answer key) để ai gặp cái test này thì cứ thế mà spam cho nhanh. Có người còn tấu hài kể lại chuyện từng thấy một công ty lỡ tay copy/paste luôn đáp án chuẩn vào Job Description. Quá ảo ma!
Thực tế, thay vì dùng các ai tools xịn xò để phân tích kỹ năng thực tế của ứng viên, nhiều công ty lại đâm đầu vào mua mấy cái tool trắc nghiệm tâm lý củ chuối này về lọc CV cho nhàn thân. Đời sống thực tế nó phức tạp và đầy sắc thái bỏ xừ, làm quái gì có chuyện trắng đen rõ ràng như mấy bài trắc nghiệm trắc nghiệm chọn A B C.
Lời khuyên cho anh em: Nếu anh em đang chết đói và cần job, gặp mấy bài test ma giáo này thì cứ "fake it till you make it" — chọn cái đáp án nịnh nọt nhất, an toàn nhất, tích cực nhất như một con bot vô tri.
Còn nếu anh em đang có quyền lựa chọn? Đánh bài chuồn luôn cho rảnh nợ. Một công ty dựa vào ba cái bói toán alien để tuyển kỹ sư phần mềm thì anh em cũng tự hiểu cái architecture và codebase bên trong nó nát bét cỡ nào rồi đấy. Chạy ngay đi trước khi mọi chuyện tồi tệ hơn!
Nguồn: Reddit - After 100s of applications I finally got hit with the weird alien people
Anh em dev cày cuốc nộp trăm cái CV, cứ tưởng thoát kiếp LeetCode thì lại vướng bài test tâm lý với mấy hình alien củ chuối. Giang cư mận đang tế sống cái trò lùa gà này.
