Drama tấu hài trên Reddit khi một pháp sư hiến kế đòi LinkedIn làm banner 'Firing' (Đang sa thải) để bóc phốt công ty. Giang cư mận nói gì?
Đang lướt Reddit tìm meme giải trí thì tôi va ngay vào một quả thread bốc mùi khét lẹt từ hội anh em r/recruitinghell. Chuyện là có một thanh niên hiến kế đòi LinkedIn thêm tính năng "cảnh báo xả rác" — à nhầm, cảnh báo công ty đang sa thải nhân sự. Nghe ức chế mà hợp lý đ*o tả được!
Anh em dạo này lướt mạng chắc cũng ngán ngẩm cái cảnh bão sa thải (layoff) càn quét từ big tech đến startup. Lên LinkedIn thì lúc nào cũng thấy mác "Hiring" (Đang tuyển) mọc lên như nấm màu xanh hi vọng. Nhưng hỡi ôi, nộp CV vào thì auto rớt, hoặc bị HR cho ăn quả bơ siêu to khổng lồ.
Thế là một đạo hữu uất ức quá mới nghĩ ra trò: Sao LinkedIn không làm m* nó quả banner "Firing" (Đang đuổi việc) màu đỏ chót gán luôn vào mặt mấy công ty đang cắt giảm nhân sự nhỉ?
Logic đơn giản vãi nồi: Dev nhìn vào biết đường mà né, đỡ mất công rải CV rồi dính vào mấy công ty nát, vào làm được 2 tháng công ty hết tiền thuê vps sập luôn dự án. Rõ ràng rành mạch, mua mắm biết ngay mắm tôm!
Khỏi phải nói, cái idea bá đạo này nhận được gần ngàn upvote và một rổ bình luận mặn chát từ dân tình.
Idea thì xịn xò con bò đấy, nhưng dĩ nhiên 10 kiếp nữa LinkedIn cũng đ*o dám làm. Nó sống nhờ tiền thu từ doanh nghiệp bán gói Recruiter, thu tiền quảng cáo, chả dại gì đi cắn tay kẻ cho mình ăn để làm hài lòng mấy anh em thợ code đang thất nghiệp.
Bài học sinh tồn cho anh em sau vụ này: Đừng nhìn profile công ty bóng lộn trên mạng mà tưởng bở. Cái mác "Hiring" đôi khi chỉ là chiêu trò farm tương tác, thu thập CV xài dần, hoặc làm màu với nhà đầu tư thôi.
Muốn biết công ty có đang "xả lũ" hay không, chịu khó lùng sục mấy trang review ẩn danh, hóng phốt trên các group IT. Tự thân vận động, cày cuốc nâng cao trình độ, tech stack vững thì sập server này ta qua công ty khác build server mới. Giữ cái đầu lạnh và đừng tin bố con thằng nào trên mạng xã hội công việc cả.
Nguồn: Reddit - LinkedIn should add a "firing" banner so we know which companies to avoid
