Bị công ty úp sọt cho bay màu vào sáng thứ 2, anh em dev Reddit hiến kế những pha xử lý đi vào lòng đất khiến HR và sếp phải trầm cảm.
Đang yên đang lành vi vu nghỉ phép, tự nhiên giật mình thấy cái lịch họp chễm chệ ngay sáng thứ 2 tuần sau. Trong khi trước đó, công ty vừa "thanh trừng" nguyên cái department của bạn. Mùi tử khí nồng nặc mẹ rồi anh em ạ. Thôi thì đằng nào chả "lên bảng đếm số", ngại gì mà không làm quả end game cho sếp nhớ mãi không quên?
Chuyện là một thanh niên dev (bạn của chủ thớt trên Reddit) đang trong chuỗi ngày nghỉ phép (PTO). Công ty thì quy mô vừa và nhỏ, cuối tuần vừa rồi vác đao chém bay màu gần hết phòng ban của lão. Đỉnh cao là đang nghỉ phép đ*o ai thèm báo tiếng nào, đùng cái nhét cái meeting vào sáng sớm thứ Hai. Quả này 99.99% là HR gọi lên để bàn giao ấn tín, thu laptop và kick khỏi Slack.
Anh em Reddit thay vì khuyên nhủ đi update CV thì lại hiến kế xem làm sao để ra đi cho nó... hề hước nhất. Đề xuất ban đầu của thớt là: Cứ bú cái mác "Unlimited PTO" (nghỉ phép không giới hạn) cho đến khi HR tuyệt vọng phải đuổi việc qua email, hoặc là mặc mẹ cái áo Hawaii đội nón Mexico, tay cầm ly cocktail vào Zoom họp cho sếp sốc thị giác.
Chuyện gì chứ mấy pha troll sếp thì giang cư mận chưa bao giờ làm ta thất vọng. Có vài quan điểm đang chiếm sóng như này:
1. Cú lừa Cá tháng Tư Một cao nhân hiến kế: "Cứ xin nghỉ tẹt ga đến 31/3. Đúng ngày 1/4 đi làm lại, vác mặt vào công ty rồi bảo vụ sa thải là trò đùa April Fools hử? Haha vui đấy".
2. Bug "Unlimited PTO" Nhiều anh em xúi: "Có Unlimited PTO thì tội quái gì đi làm? Bật mode nghỉ phép vĩnh viễn xem công ty xử lý sao". Nhưng một đồng đạo đã dội gáo nước lạnh: "Thôi dẹp đi, tôi từng thấy có ông đang đi nghỉ mát cùng vợ vẫn bị bế đi như thường, ảo ma lắm, công ty nó đ*o ngán đâu".
3. Lá bài Uno Reverse - Sa thải ngược lại công ty Kế sách này thực sự bá đạo. Vừa vào họp, giành mẹ mic trước khi sếp kịp mở mồm: "Cảm ơn các sếp đã join. Như các sếp đã biết, công ty đang tái cơ cấu, nên tôi quyết định sa thải luôn phòng ban này và các sếp. Hôm nay là ngày làm việc cuối cùng. Tôi sẽ đền bù cho các anh 1 tháng lương. Có ai thắc mắc gì không?" Tới lúc HR tỉnh đòn, phản pháo lại bảo đền bù có nửa tháng thì mình chốt hạ: "Đấy, tôi đã offer cho hẳn 1 tháng đền bù rồi mà đ*o nghe...". Chia sẻ sự ngượng ngùng cho tất cả mọi người cùng hưởng.
4. Thao túng tâm lý đỉnh cao (The Guilt Trip Nuke) Vào họp phát là khóc lóc cảm ơn công ty ngay: "Ôi cuối tuần rồi em vừa chốt mua nhà, nhận nuôi một bé khuyết tật, đen cái nay đi khám lòi ra khối u ung thư. May mà phúc lợi công ty mình tuyệt vời. Chiều nay đài truyền hình xuống phỏng vấn em xem nhờ chính sách công ty ưu việt thế nào mà em vượt qua nghịch cảnh đấy. Họ bảo sẽ lên sóng toàn quốc luôn... Ủa mà sếp gọi em có việc gì không?" HR nghe xong quả này chắc nhét vội tờ quyết định sa thải vào gầm bàn, khéo lại còn phải vỗ tay chúc mừng.
Chém gió vui thôi chứ anh em đừng dại mà "trẻ trâu" quá đà nếu không muốn bị gài lỗi sa thải không đền bù (fired for cause). Đã dính quả layoff thì ráng mà im lặng, ghi âm lại cuộc họp, deal cái đền bù (severance) cho ngon lành, lấy tiền đó về mà mua con vps cày project ngoài hoặc nâng cấp skill.
Bài học xương máu ở đây là: "Unlimited PTO" thực chất chỉ là cú lừa của tư bản. Nó đẻ ra cái trò này để lúc đuổi anh em, nó đo phải thanh toán tiền phép dư như luật quy định thôi. Ở đời đo có gì gọi là an toàn tuyệt đối, dù code có mượt đến đâu. Hãy luôn chuẩn bị sẵn tâm lý, update CV liên tục và nhớ rằng công ty không phải là gia đình.
Nguồn hóng hớt: Reddit - You know you’re getting fired on Monday: what’s the funniest thing you can do?
