Dạo này lướt web kiếm cơm, anh em có hay gặp mấy cái job ghi chình ình chữ "Remote" nhưng đọc kỹ JDs thì lại bắt lên văn phòng điểm danh không? Hôm nay, C4F hầu trà đá anh em một vụ lùa gà trắng trợn trên Reddit khiến giang cư mận phải xách bàn phím lên gõ mỏi tay.
Tóm Tắt Nhanh Quả Úp Sọt Của Công Ty Ẩn Danh
- Chuyện là có một công ty (giấu tên để giữ hòa khí) đăng tin tuyển dụng lên mạng.
- Để thu hút ánh nhìn của các vãn bối, công ty này thản nhiên set location là "Remote" (Làm việc từ xa).
- Nhưng ảo ma canada ở chỗ, ngay trong dòng đầu tiên của mô tả công việc, HR tỉnh rụi quăng một câu: "Remote for visibility" (Ghi remote để tăng tương tác/dễ tìm thấy).
- Và sự thật là vị trí này bắt buộc phải lên văn phòng ngồi mòn đít, đ*o có tí remote nào ở đây cả.
- Bị cú lừa cay hơn ăn ớt, một thanh niên đã cap ngay quả màn hình ném lên sub r/recruitinghell kèm dòng title rất súc tích và đầy cảm xúc: "F**k right off" (Cút m* đi).
500 Anh Em Giang Cư Mận Nói Gì?
Vừa lên sóng, bài post bú ngay gần 60k upvotes. Các lão quái IT thi nhau mổ xẻ pha xử lý cồng kềnh này, chia làm mấy phe rõ rệt:
- Phe châm biếm: Nhiều bác xúi nhau nộp CV kèm quả cover letter khịa lại cực gắt: "Em ghi có bằng Thạc sĩ (MBA) cho dễ tìm thôi, chứ em tốt nghiệp Cử nhân Triết học nhé", hoặc "Em nhận việc này để tăng visibility thôi, mai em đi làm nhưng em ở nhà cơ".
- Phe cục súc đòi combat: Một số thanh niên nóng máu hô hào 500 anh em nộp hàng đống CV ảo. Mấy ổng kêu gào ghi địa chỉ ở mẹ trên Cung Trăng, xài máy chủ cắm bot hay dùng AI generator tạo nghìn cái CV rác ném thẳng vào mặt bọn này cho chừa cái thói lươn lẹo.
- Phe thuyết âm mưu: Lại có một pháp sư đặt nghi vấn: "Tại sao chúng nó lại muốn gom hàng ngàn cái CV rác nhỉ? Data farming (thu thập dữ liệu) chăng?". Quả này nghe phân tích cũng khá là ma giáo và có cơ sở.
Góc Nhìn Từ Coding4Food: Bài Học Sinh Tồn Mùa Đông Công Nghệ
Tóm cái váy lại, thị trường giờ đang khó khăn, kiếm việc đã chua thì chớ lại còn gặp mấy quả HR làm ăn chộp giật thế này.
Thực ra đứng ở góc nhìn khách quan, có thể công ty đó bí ứng viên quá nên xài trick để lách thuật toán tìm kiếm. Nhưng cách này chắc chắn là dị giáo, phá hỏng mẹ nó trust của ứng viên từ giây phút đầu tiên. Bước chân vào công ty mà đã thấy lươn lẹo thì anh em nghĩ lúc deal lương, tính OT hay thưởng Tết nó có bẻ lái quay xe không? Chắc chắn là toang.
Bài học cho anh em dev nhà mình: Đọc JD phải rà code cho kỹ. Thấy mùi "Remote for..." hay "Flexible nhưng lên công ty 5 ngày/tuần" thì né gấp. Đừng tiếc vài giây nhấn nút Report cái job đó cho nó bay màu, làm sạch môi trường để anh em đi sau đỡ dính bẫy.
Nguồn: Reddit r/recruitinghell
