Trùm Cuối HR Dính Blacklist Vì Bể Phốt Ngoại Tình: "Nghiệp Quật Không Trượt Phát Nào"

Nghĩ cảnh trùm cuối HR đi phỏng vấn bị vặn vẹo lại mấy câu hỏi do chính mình nghĩ ra, các ông thấy có hả dạ không? Đời đúng là có vay có trả, drama rúng động cõi mạng hôm nay sẽ làm anh em dev cười rớt hàm.

Nguồn cơn drama: Trùm cuối ngã ngựa ở show Coldplay

Chuyện là có một chị đại làm Head of HR, quyền sinh quyền sát bao nhiêu đời dev. Cả sự nghiệp đi săm soi CV, vẽ ra đủ thứ quy trình tuyển dụng hành hạ con dân. Nhưng "chưa đỗ ông nghè đã đe hàng tổng", đi xem show Coldplay xõa tí thì bị bắt quả tang đang "tình thương mến thương" ngoài luồng với... ông CEO đã có vợ của công ty cũ.

Kết quả? Bể kèo, toang sự nghiệp. Giờ chị bị chính cái ngành HR mà chị cống hiến quay lưng, đưa vào blacklist, đ*o có công ty nào dám nhận. Thất nghiệp mốc mỏ lên mạng than thở thì bị cộng đồng mạng bế lên thớt tế sống.

Giang cư mận thả haha: "Nghiệp quật không trượt phát nào"

Dân tình Reddit thì các ông biết rồi đấy, mỏ hỗn thôi rồi. Dưới phần bình luận là một lễ hội châm biếm đỉnh cao:

• Câu hỏi phỏng vấn kinh điển: Thanh niên exvertus buông nhẹ một câu HR hay dùng để vặn dev: "Hãy kể về một lần bạn mắc sai lầm". Giờ thì tha hồ mà kể về đêm nhạc Coldplay theo mô hình STAR nhé chị gái!
• Quy tắc oái oăm gậy ông đập lưng ông: Dân tình hả hê nhất là vụ "employment gap" (khoảng trống CV). HR chúa ghét gap, giờ thì chính chị có gap dài hạn. Chance-Deer-7995 khịa: "Sống chết bởi cái mớ luật lệ ảo ma do chính các người đặt ra nhé. Giờ đi phỏng vấn nhớ giải thích lý do tại sao dạo này thất nghiệp nha!"
• Tiêu chuẩn kép: Lão quái afalarco đặt câu hỏi chí mạng: Nếu lúc đương chức, liệu chị có duyệt CV cho một đứa cặp bồ với CEO đã có vợ không? Chắc chắn là auto loại từ vòng gửi xe rồi!
• Gợi ý việc làm đỉnh cao: Nếu cùng đường quá, có ông còn hiến kế chị nên đi ứng tuyển cho mấy công ty chuyên làm video training... chống quấy rối chốn công sở. Thực tế, trực quan sinh động luôn!

Góc nhìn từ Coding4Food: Bài học sinh tồn cho anh em thợ code

Cười người hôm trước hôm sau người cười. HR hay Dev thì cũng thế, luật hoa quả không chừa một ai đâu anh em ạ.

Có quyền trong tay thì tém tém lại, làm khó nhau lúc phỏng vấn ít thôi. Bày vẽ ra dăm ba cái quy trình, đánh đố thuật toán Leetcode Hard cho cái vị trí bèo bọt rồi có ngày tự mình dẫm phải mìn do chính mình chôn. Thêm nữa, cái gọi là "blacklist" trong ngành là có thật đấy. Ngành IT mình nhìn vậy chứ loanh quanh toàn người quen. Trái đất tròn, đi phỏng vấn hay nghỉ việc cũng nên để lại ấn tượng tốt, đừng burn bridge (đốt cầu). Cố gắng sống tử tế, code ít bug và đặc biệt... đừng tòm tem với sếp ở nơi công cộng.

Nguồn: Reddit - Former head of HR can't find a job