Drama IT: Senior Dev 20 năm kinh nghiệm bất lực khi review code cho lứa Junior hiện tại. Cứ hở ra là ChatGPT, code đẻ như gà đẻ trứng nhưng đ*o hiểu gì.
Hôm nay đang rảnh háng lướt Reddit hóng hớt thì đập vào mắt tôi là bài tâm sự mỏng (nhưng sặc mùi trầm cảm) của một lão quái IT 20 năm tuổi nghề. Đọc xong thấy vừa buồn cười vừa xót xa. Chuyện là lứa junior dạo này bị AI "độ" ác quá, đâm ra ảo ma Canada hết cả rồi anh em ạ.
Chủ thớt là một Senior Engineer chuyên trị TypeScript và gánh hạ tầng/DevOps cho chục cái project. Lão kể là trong 20 năm sự nghiệp, mentor không biết bao nhiêu lứa junior, nhưng năm vừa qua là một năm tồi tệ đ*o tả được.
Hiện trạng bây giờ là: Junior đẻ code nhanh như chớp, năng suất xịn xò con bò, nhưng hiểu bản chất thì... về âm vô cực. Lúc lão review Pull Request (PR) và hỏi tại sao lại chọn giải pháp này, thay vì suy nghĩ, mấy em ấy vứt thẳng câu hỏi của lão vào Claude rồi copy-paste câu trả lời đưa lại cho lão. Kêu viết user story? Mở ChatGPT lên và enter.
Nhưng đỉnh điểm của sự bốc hỏa là khi lão Senior không đồng ý với cách code của một thanh niên, thanh niên đó liền giương mắt lên vặn lại: "Anh nghĩ anh thông minh hơn con AI được train bằng hàng ngàn codebase chắc?"
Lão làng cạn lời cmnl. Lão đã cố giải thích gãy lưỡi rằng ai tools chỉ là công cụ. Lúc code chạy lên máy chủ mà sập, thì người chịu trách nhiệm là mày, chứ đ*o phải con AI. Push một đống code không hiểu, không bảo trì được lên repo là đang tự phế võ công của chính mình. Nhưng ôi thôi, nước đổ đầu vịt.
Bên dưới bài post 900 upvote, dân tình Reddit combat nảy lửa, chia ra đủ mọi luồng ý kiến, đọc bánh cuốn phết:
1. Phe "Tuyệt chủng Junior": Pháp sư scottishkiwi-dan và TorbenKoehn phán một câu xanh rờn: "Công ty tôi đo tuyển junior nữa". AI agent bây giờ chính là junior (tất nhiên là do senior review). Vấn đề là các sếp lớn đang tính cua trong lỗ, xài AI thay junior cho rẻ, nhưng éo nhận ra là 10 năm nữa lấy đo đâu ra Senior mới để review cho con AI? Đúng là lũ ngốc.
2. Phe "Dạy dỗ lại từ đầu": Đồng đạo Various-Roof-553 hiến kế phản đòn cục súc: Khi nó hỏi "Anh nghĩ anh khôn hơn AI à?", hãy đáp "Ừ, tao khôn hơn. Và nếu mày không tạo ra được cái giá trị quái gì hơn con AI kia, thì công ty sẽ sa thải mày và dùng AI cho rẻ, hoặc nhường chỗ cho thằng nào có não và biết làm chủ codebase". Nghe thì thô nhưng mà nó thật.
3. Tiếng lòng của những Junior kẹt giữa dòng đời: Thanh niên Fishamble rớt nước mắt thú nhận: "Bọn em bị áp lực đồng trang lứa anh ơi". Xung quanh ai cũng push tính năng ầm ầm nhờ AI, mình mà ngồi ngâm cứu học hỏi thì trông rất đụt và chậm chạp. Sếp chỉ quan tâm múa ticket cho nhanh và ra tính năng, chứ đ*o ai rảnh quan tâm việc mình học hành ra sao.
4. Trưởng thành cô đơn: Một dev từ Brazil (Business_Tax_8969) cay đắng kể: "Hai năm qua em chỉ ước ao có một ông Senior mentor đàng hoàng. Nhưng mỗi lần kẹt, sếp em lại bảo: 'Em cứ AI mà phang đi'. Nhớ cái cảm giác nói chuyện tranh luận với con người thực sự vãi".
Tóm cái váy lại, vụ này không phải lỗi của AI, mà là lỗi của tư duy ăn xổi. Dùng AI để làm việc nhanh hơn? Khuyến khích. Nhưng dùng AI để trốn tránh việc tư duy? Toang sớm!
Các ông ạ, AI có thể viết ra một cái function mượt mà, nhưng nó đo biết context của cái business công ty bạn là gì, nó cũng đo bị gọi dậy lúc 3h sáng để fix hotfix khi hệ thống bể. Đừng tự biến mình thành "thợ gõ prompt" vô tri. Nếu các ông chỉ làm được những gì con Claude hay ChatGPT làm được, thì lý do gì công ty phải trả lương cho các ông thay vì mua gói Subscription 20$/tháng?
Hãy dùng AI như một thằng đệ tử, bắt nó giải thích, bắt nó refactor, nhưng QUYỀN SINH SÁT và TƯ DUY HỆ THỐNG phải nằm trong tay các ông. Chốt vậy đi, đi làm cốc trà đá đã.
Nguồn: Reddit - What are we doing with juniors these days, seriously?
