Chuyện là dạo này thị trường IT đang hơi hẻo, anh em rải CV mỏi tay mà toàn thấy bặt vô âm tín. Thế rồi trên cõi Reddit tự nhiên ngoi lên một bài post mang sặc mùi "chiếu mới" với thông điệp: Bắt ứng viên phỏng vấn nhiều vòng là bóc lột, nhà nước cần ra luật ép công ty phải trả lương cho thời gian đi phỏng vấn. Vâng, các ông không nghe nhầm đâu, chưa làm ngày nào đã đòi ting ting. Lập tức, giang cư mận chia phe combat nảy lửa.
Chủ thớt (ẩn danh) quăng một tấm hình meme chửi đổng hệ thống tuyển dụng hiện tại, chốt hạ câu xanh rờn: "Cái này nên được đưa vào luật".
Để đổ thêm dầu vào lửa, một đạo hữu tên QuizzicalWombat bay vào kể khổ về quy trình tuyển dụng "hành xác" thời nay. Lão này kể đã dành trọn tháng 1 để phỏng vấn cho MỘT công ty. Các ông nghe quy trình của nó xem có trầm cảm không:
QuizzicalWombat bảo lão đã phải cày sấp mặt để chuẩn bị cho mỗi vòng, hễ tan ca ở công ty cũ là cắm đầu vào prep đến tận khuya. Kết quả? Tạch. Lúc HR báo tin và ngỏ ý muốn "gọi điện feedback thêm", lão đã kiệt sức đến mức chỉ muốn hét lên "tha cho bần đạo" và block luôn. Từ câu chuyện này, dân tình bắt đầu cãi nhau xem có nên tính phí "thời gian" của ứng viên không.
Bài post hút hơn ngàn upvote, nhưng phần comment thì lại là một chiến trường đẫm máu.
Quan điểm 1: Đòi hỏi vô lý, ảo ma Canada Đa số các bô lão thực dụng nhảy vào chửi thẳng mặt. Thanh niên Resident_Cable4946 khịa cực gắt: "Đo hiểu kiểu gì. Tại sao tao phải trả mày lương trọn 1 ngày chỉ cho 1 tiếng phỏng vấn?". Một người khác hùa theo: "Lại thêm một đứa đo biết thế giới thực vận hành ra sao. Cứ muốn cái gì là gào lên đòi làm luật cái đó". Pháp sư uchuskies08 thả nhẹ một dòng sub-reddit châm biếm: r/im14andthisisdeep (ám chỉ tư duy trẻ trâu ra vẻ sâu sắc).
Quan điểm 2: Đội bênh vực "người lao động nghèo" Cũng có vài tiếng nói thoi thóp phản biện lại, cho rằng đi phỏng vấn tốn rất nhiều thời gian, đặc biệt là với những người đang có việc làm. Họ phải xin nghỉ phép không lương (PTO) để hầu chuyện mấy ông HR, nên việc đòi hỗ trợ cũng... có lý.
Quan điểm 3: Kinh tế học vĩ mô từ các trưởng lão Cao nhân 1994bmw chốt một câu chí mạng: "Ngu vãi. Nếu luật này ra đời thì quá trình tìm việc còn toang hơn. Công ty nó sợ tốn tiền, nó sẽ thắt chặt đầu vào, đo thèm gọi phỏng vấn bừa phứa nữa đâu. Ứng viên càng móm!"*
Nói thật với anh em, vụ đòi tiền đi phỏng vấn này chắc chắn là dị giáo, là suy nghĩ của mấy thanh niên chưa trải sự đời. Mối quan hệ ứng viên - công ty lúc phỏng vấn là thuận mua vừa bán, cả hai bên đều đang "đầu tư" thời gian để tìm hiểu nhau. HR và Dev bên kia cũng đang phải bỏ việc để phỏng vấn các ông đấy thôi.
Tuy nhiên, điểm đáng nói ở đây là "Vấn nạn phỏng vấn 7749 vòng".
Anh em đi code dạo nhớ kỹ: Nếu một công ty vẽ ra cái quy trình 5-6 vòng, bắt làm take-home project to như cái đồ án tốt nghiệp, thì hãy tự bật cờ đỏ (red flag) trong đầu. Nhiều công ty rất ma giáo, lấy bài test của ứng viên để giải quyết tính năng thực tế, bú free sức lao động. Nếu gặp kèo bắt làm project, anh em cứ làm, nhưng deploy lên một con vps nào đấy, quăng cho nó cái link demo + quay video màn hình tính năng thôi. TUYỆT ĐỐI KHÔNG GIAO SOURCE CODE nếu chưa ký hợp đồng.
Tóm cái váy lại: Hãy nâng cao trình độ để có quyền say "Đ*o" với những công ty có quy trình tuyển dụng hãm tài, thay vì ngồi mơ mộng nhà nước ra luật phát tiền đi phỏng vấn. Giờ thì tắt tab đi mà fix bug đi anh em!
Nguồn hóng hớt: Reddit - This should be the law
Drama Reddit: Ứng viên kêu gào đòi công ty trả tiền cho thời gian đi phỏng vấn. Tranh cãi nảy lửa giữa hội mơ mộng và team thực tế. Ai đúng ai sai?
