Drama Reddit: Ứng viên bị HR loại thẳng tay vì lỡ mồm chê công ty cũ toxic. Cùng C4F bóc trần những cú lừa trong khâu tuyển dụng và bí kíp qua ải múa mõm.
Chào anh em đồng đạo. Nay ngồi review code chán chê xong lượn lờ cõi mạng thì vớ được cái drama phỏng vấn nổ não phết trên Reddit. Anh em dạo này rải CV có thấy đời bạc bẽo, đi phỏng vấn toàn gặp mấy câu hỏi giời ơi đất hỡi không? Nếu có thì vào đây hóng xem lũ HR nó múa mõm thế nào nhé, bảo sao thị trường tuyển dụng dạo này nát bét.
Nguồn cơn câu chuyện đến từ một thanh niên nghe lén được màn tấu hài của đội ngũ tuyển dụng công ty mình. Chuyện là công ty đang tuyển một vị trí Lễ tân/Thư ký. Quy trình thì cứ như bình thường: HR lọc CV rồi đẩy mấy cái ngon ngon cho sếp phòng Finance (Tài chính) phỏng vấn.
Mở đầu câu chuyện, mấy bà chị HR ngồi cười cợt bỉ bôi một ứng viên vì dám để ảnh selfie vào CV. Ờ thì cái này công nhận trẩu thật, anh em IT mình thà để trống avatar chứ đ*o ai lại chơi quả selfie chu mỏ vào CV bao giờ. Phạt thẻ vàng là đúng!
Nhưng cao trào ảo ma canada nằm ở đoạn sau. Chị đại phòng Finance bắt đầu lôi một case phỏng vấn ra kể. Chị bảo ứng viên này bị loại thẳng cổ vì "overqualified" (quá giỏi so với yêu cầu). Ảo hơn nữa, khi bị hỏi tại sao nghỉ việc ở công ty cũ, ứng viên thật thà đáp: "Vì môi trường toxic quá".
Và bùm! Chị gái Finance chốt hạ ngay: Nghỉ vì công ty toxic là một lý do hãm ln. Nó chứng tỏ ứng viên thiếu trách nhiệm và đo có lòng trung thành (loyalty).
Ủa aloo? Tóm lại là logic của các pháp sư tuyển dụng: Trình cao quá -> Cút. Cố gắng trốn khỏi cái máng lợn toxic -> Cút nốt vì tội không chịu ở lại hiến máu cho tư bản.
Bài post vừa lên đã thu hút gần 5k upvote, giang cư mận Reddit bay vào combat nảy lửa. Đa số anh em đều cho rằng cái mindset tuyển dụng này chắc chắn là dị giáo. Có vài quan điểm đang chiếm sóng mà nghe chừng rất hợp lý:
Tóm cái váy lại, đi phỏng vấn ngày nay giống như chơi game đối kháng mà boss toàn chơi chiêu ẩn, xài bug game. Ở góc độ anh em dev, vốn quen ăn sóng nói gió, bug là bảo bug, code thối là bảo code thối, thì khi bước vào phòng phỏng vấn, ráng bóp cái sự "thẳng thắn" lại một tí.
Phỏng vấn bản chất là một nghệ thuật "bullshitting" (múa mõm) có qua có lại. Gặp HR cứ xài văn mẫu cho an toàn: "Mình muốn tìm thử thách mới", "Định hướng phát triển không phù hợp", "Muốn apply vào công ty anh/chị vì hâm mộ cái tech stack" (dù trong lòng đang chửi sếp cũ như hát hay).
Đừng mang cái tính cách bộc trực của thợ code ra mà xả stress, chửi sếp cũ trước mặt sếp mới. Khôn lỏi tí cho có cơm ăn, deal lương ngon nghẻ đã rồi vào công ty tính tiếp. Nếu lỡ vào trúng công ty toxic nữa thì... lại mài CV đi phỏng vấn tiếp thôi anh em =))
Nguồn hóng hớt: Reddit Antiwork
