Dạo này anh em dev đi xin việc hay kiếm mối làm ăn chắc ngán ngẩm cái cảnh rải CV với gửi email lạnh (cold outreach) rồi đúng không? Tỷ lệ rep chắc ngang ngửa tỷ lệ trúng Vietlott. Nhưng khoan, có vẻ giang hồ vừa phím nhau một món đồ chơi mới giúp anh em "thấy người sang bắt quàng làm họ" cực mượt.
Vừa qua trên Product Hunt, có một con hàng tên là WarmIntro nổ hơn 100 upvote. Thằng này đánh trúng tâm lý chung: Cold email giờ lỗi thời mẹ rồi. Chó nó đọc.
WarmIntro giải quyết bài toán này khá khôn ngoan. Các ông chỉ việc ném link LinkedIn cá nhân và tên công ty mục tiêu vào. Bùm! Nó sẽ scan và xếp hạng những nhân sự trong công ty đó mà các ông có "điểm chung" nhiều nhất. Điểm chung ở đây được tính qua các tín hiệu: học cùng trường, từng làm chung công ty cũ (cùng mẹ luôn thời gian làm thì max điểm), cùng phòng ban, hay đơn giản là cùng thở chung bầu không khí ở một thành phố.
Kết quả trả về là một list nhân sự. Thay vì lân la trên các group hỏi "Anh chị ơi có biết ai ở công ty X không refer em với", giờ anh em tự pick luôn người có khả năng mủi lòng nhất để nhắn tin.
Tóm cái váy lại, WarmIntro là một hướng đi khôn ngoan để khai thác mỏ vàng data LinkedIn. Nhìn từ góc độ dev, thuật toán match data không có gì là phép thuật Ả Rập cả, nhưng cách họ đóng gói lại thành giải pháp gãi đúng chỗ ngứa cho dân Sale/HR/Job seeker là rất bén.
Còn anh em code dạo chúng ta rút ra được gì? Chăm chút cái profile LinkedIn giùm con! Mấy lão senior giấu mặt toàn để profile trống trơn, avatar thì để hình wibu, kinh nghiệm thì lười update. Đến lúc startup toang, bị layoff muốn nhờ vả thì AI nhà nó cũng chịu chết, đ*o độ nổi đâu.
Nguồn: Product Hunt - WarmIntro
Anh em mệt mỏi vì rải CV hay email lạnh mà đ*o ai thèm rep? WarmIntro vừa lên sàn Product Hunt hứa hẹn sẽ lật ngược thế cờ bằng cách bới móc data LinkedIn.
