Cày Free 9 Tháng Bị Công Ty 'Sút' 2 Lần: Vấn Nạn Bóc Lột Chốn Công Sở

Đời dev đi làm ăn lương đôi khi đã thấy bạc, nhưng mấy ông thử tưởng tượng cảnh đi cày free 9 tháng trời, sau đó nộp CV xin việc chính thức vào chính cái chỗ đó và bị sút thẳng tay... tận 2 lần xem? Cảm giác chắc chắn là cay đ*o tả được.

Đấy chính xác là câu chuyện vừa làm rúng động cõi mạng Reddit, khiến anh em phải nhìn lại cái bẫy mang tên "cống hiến hết mình rồi công ty sẽ ghi nhận".

"Úp sọt" nhân sự: 9 tháng cày chay và cú vả đúp từ tư bản

Tóm tắt nhanh cho anh em lười đọc: Một thanh niên khuyết tật (disabled) đã cống hiến sức lao động không công cho một tổ chức suốt 9 tháng trời. Việc làm thì trơn tru, chẳng chê vào đâu được. Cứ ngỡ với ngần ấy thời gian cày cuốc, thể hiện năng lực, thanh niên này sẽ có một vé vào biên chế.

Nhưng không! Đời không như là mơ. Thanh niên nộp đơn ứng tuyển vào chính vị trí mình đang làm free tận 2 lần, và kết quả là bị HR báo rớt cả 2 lần. Lý do á? Đơn giản là bọn họ chỉ muốn xài chùa sức lao động.

Drama đẩy lên cao trào khi chủ thớt (OP) phải lên tiếng bức xúc vì bên cạnh những người đồng cảm, vẫn có một cơ số thành phần "mõm nhôm" nhảy vào victim-blaming và buông lời miệt thị người khuyết tật, khiến OP phải ra tay block mỏi tay.

Giang cư mận cạn lời, tế sống chế độ "thực tập không lương"

Bên dưới bài post là một bãi chiến trường thực sự. Đa số anh em đều tỏ ra phẫn nộ với cách làm ăn rất ma giáo của các tổ chức thích hút máu.

• Trào phúng tột độ: Thanh niên kubrador nhận về gần 1700 upvote với câu mỉa mai cực gắt: "Không có gì chứng minh 'bạn sinh ra là để dành cho công việc này' tốt hơn việc từ chối bạn 2 lần sau khi đã bòn rút được 9 tháng làm việc miễn phí." Kèm theo đó là lời bóc mẽ sự thật: Việc gì phải trả lương khi công ty có thể dễ dàng tìm một người mới đến thay thế và... tiếp tục làm free?
• Nô lệ thời hiện đại: Lão quái SonyScientist phán một câu xanh rờn: "Unpaid internship (thực tập không lương) thực chất chỉ là chế độ nô lệ được bọc đường." Rất nhiều người đồng tình rằng cái khái niệm rác rưởi này lẽ ra không nên tồn tại.
• Đồng bệnh tương lân: Cay đắng nhất là câu chuyện của sailorpuffin. Bạn này từng tình nguyện trực đường dây nóng hỗ trợ nạn nhân bạo lực tình dục, cày vượt giờ liên tục. Khi vị trí đó tuyển người có lương, bạn nộp đơn và bị tạch sau đúng 1 tiếng phỏng vấn. Ác ôn thay, sau cú tạch đó, tổ chức còn gửi email khen ngợi bạn là... người làm tình nguyện viên nhiều giờ nhất quý. Đọc xong chắc tiền đình luôn.
• Góc khuất của sự kỳ thị và keo kiệt: Một pháp sư khác chỉ ra rằng, nhiều công ty cực kỳ rẻ rách. Họ nhận người khuyết tật hoặc người mới chủ yếu để ăn trợ cấp từ chính phủ (subsidized employment). Khi hết gói trợ cấp, phải tự bỏ tiền túi ra trả lương thì họ sút không thương tiếc.

Bài học sinh tồn sau vụ này cho anh em Dev

Tóm cái váy lại, qua câu chuyện này anh em rút ra được gì?

Thứ nhất, đừng bao giờ ảo tưởng vào mấy lời đường mật kiểu "làm đi rồi anh/chị sẽ cất nhắc", hay "bên mình intern không lương nhưng bù lại em được học hỏi". Học hỏi cái khỉ mốc! Chất xám và thời gian của các ông là tiền. Nếu năng lực chưa đủ, hãy tự học. Còn một khi đã đụng vào dự án thực tế, tạo ra giá trị cho công ty, thì phải có lương, dù là tối thiểu.

Thay vì đâm đầu đi code chùa cho tư bản, anh em thà bỏ vài đô thuê cái máy chủ tự build, tự deploy vài cái side project xịn xò con bò. Vừa có cái ném vào CV khè HR, vừa nâng cao trình độ, mà biết đâu lại trúng quả ra tiền.

Luôn nhớ: Có làm thì mới có ăn, nhưng làm mà không được trả lương thì chắc chắn là đi làm từ thiện sai chỗ rồi!

---

Nguồn hóng hớt: Reddit