Lại một ngày nữa lướt Reddit hít hà drama tuyển dụng anh em ạ. Hôm nay có vụ một thanh niên đăng đàn tế sống nhà tuyển dụng vì cái Job Description (JD) đọc xong muốn tụt huyết áp. Cơ mà khoan hãy chửi vội, đến cuối mới thấy ai là gà, ai là thóc.
Tóm tắt nhanh cho anh em lười đọc: Một thanh niên (OP) đăng cái ảnh cap màn hình yêu cầu tuyển dụng với tiêu đề mỉa mai "thanks but no thanks" (Cảm ơn nhưng xin kiếu). Nhìn lướt qua, cái form ứng tuyển đập thẳng vào mặt dòng chữ có vẻ như đang yêu cầu ứng viên phải có "7 năm kinh nghiệm" cho một vị trí Entry-level (Mới vào nghề).
Anh em dev đọc đến đây chắc cắn răng chửi thề: "Đ*o hiểu mấy ba HR dạo này hít cỏ gì mà đòi fresher có 7 năm code? Chắc bắt đi code dạo từ lúc còn đóng bỉm à?". Thế là bài post bùng nổ, rinh về gần 7k upvote, giang cư mận ùa vào combat ầm ầm sập cả server.
Như một thói quen, hễ thấy HR ngáo là anh em IT lại đoàn kết lạ thường. Các luồng ý kiến chém gió bay ngợp trời:
Phe 1: Chửi thẳng mặt tư bản bóc lột Đa số anh em đều cay cú vụ lương bèo bọt. Lão quái NdN124 phán một câu xanh rờn được cả ngàn like: "Bọn công ty lúc nào chả thèm khát kinh nghiệm, nhưng lại muốn trả lương ở mức vỡ lòng. Làm quái gì có 'Công việc Entry level', ý tụi nó là 'Lương Entry level' thì có". Ngay sau đó, đạo hữu Fast-Times-1982 bồi thêm: "Xong rồi mấy lão sếp lại lên TV khóc lóc là 'giới trẻ nay đo chịu làm việc'. Nhưng mấy lão lại giấu tịt cái khúc trả 10 đô/giờ đo có phúc lợi mẹ gì."
Phe 2: Cà khịa cực mạnh Nhiều thanh niên thì trào phúng: "Tự nắm dây giày kéo mình lên, kéo mạnh quá đứt m nó giày luôn"* (bootstraps idiom). Lại có người mỉa mai HR bây giờ lười, chắc xài mấy cái ai tools để gen ra cái JD xong đ*o thèm review lại, cứ thế mà quăng lên mạng. Một ông thì dọa: "Cẩn thận với mấy đứa intern 20 năm kinh nghiệm nha, tụi nó thù dai và ma giáo lắm đấy".
Giữa cái đám đông đang cầm đuốc và chĩa ba đi tế sống HR, bỗng nhiên có vài pháp sư hệ "đọc hiểu" xuất hiện. Và bùm, ảo ma canada chưa, câu chuyện quay xe 180 độ!
Thực tế, cái đoạn text đó KHÔNG HỀ yêu cầu ứng viên phải có 7 năm kinh nghiệm. Nó ghi rành rành là: "Hãy liệt kê các công việc bạn đã làm trong 7 năm qua. Nếu bạn có ít hơn 7 năm kinh nghiệm, hãy liệt kê toàn bộ lịch sử làm việc."
Đậu xanh, hóa ra đây chỉ là văn mẫu (boilerplate) kiểm tra lý lịch (background check) nhan nhản ở mọi form tuyển dụng. Thanh niên thớt đọc lướt, chữ tác đánh chữ tộ, tự suy diễn rồi vội vàng cap màn hình lên mạng kiếm karma. Toang thực sự! Thớt định lùa gà nhưng cuối cùng chính mình lại thành con gà bị vặt lông.
Nói đi cũng phải nói lại, thị trường IT dạo này đúng là có nhiều JD ngáo đá thật, đòi Fullstack biết 10 ngôn ngữ nhưng trả lương 8 củ. Anh em chửi thì cứ chửi, nhưng nhớ giữ cái đầu lạnh.
Dân dev mình fix bug thì soi từng dấu chấm phẩy, thế quái nào lúc đọc JD hay tài liệu lại lướt như chạy KPI? Vụ này là một bài học nhãn tiền: RTFM (Read The F*cking Manual).
Trước khi gõ phím chê bai người khác, hãy check lại não mình xem load đủ RAM chưa. Đi xin việc mà kỹ năng đọc hiểu cơ bản còn tịt thì người ta vứt CV vào sọt rác từ vòng gửi xe cũng đ*o oan đâu anh em ạ. Thôi, code tiếp đi, cày rank Leetcode còn có ích hơn là lên mạng xàm xí xong bị chửi ngược!
Nguồn: r/recruitinghell
Thanh niên lên mạng tế sống HR vì cái JD ngáo đá đòi Fresher 7 năm kinh nghiệm. Nhưng sự thật đằng sau lại làm cõi mạng ngã ngửa. Đọc ngay kẻo tối cổ!
