Anh em dev flex dùng AI code là xưa rồi. Giờ có cả sếp dùng ChatGPT để soi độ dài tóc nhân viên phỏng vấn cơ. Cùng Coding4Food hóng drama cười ra nước mắt này.
Đang yên đang lành đi xin việc, thanh niên tá hỏa khi thấy form tuyển dụng của Cognizant dùng toàn từ ngữ cổ đại sặc mùi phân biệt chủng tộc. Giang cư mận tế sống hệ thống.
Anh em dev mở mồm ra là flex dùng AI code tool này nọ, nhưng đã bao giờ anh em thấy cảnh sếp dùng ChatGPT để... soi độ dài tóc của nhân viên chưa? Nghe ảo ma đ*o chịu được.
Chuyện là trên Reddit có một thanh niên đi phỏng vấn xin làm "server" (phục vụ bàn nhé, không phải web server đâu mà cắn RAM). Tóc tai thì cũng hơi dài tý, nhưng thề là công ty cũ thanh niên này vẫn làm bình thường chả ai nói gì.
Cơ mà xui, gặp quả sếp phỏng vấn chắc mới phát hiện ra sức mạnh của AI nên lén lôi ảnh thanh niên này up thẳng lên ChatGPT để hỏi xem "tóc này có đúng chuẩn vệ sinh không?". Đầu tiên là vi phạm cmn quyền riêng tư rồi, đ*o ai cho up ảnh mặt người ta lên cho AI train data?
Nhưng hài nhất là kết quả. Con AI nó phán: "Tóc này bình thường, thiếu cái lưới trùm tóc (hairnet) thôi". Thế nhưng, lão sếp lại vứt m* kết quả đấy đi, phán một câu xanh rờn: "Lưới trùm không được, mày phải cắt ngắn đi". Thế là thanh niên tạch job.
Khỏi phải nói, cộng đồng mạng vào combat rát thôi rồi. Dưới đây là mấy luồng sóng chính:
Dùng AI thì tốt, code bằng AI thì mượt, nhưng quản trị con người bằng AI kiểu "nửa mùa" này thì chắc chắn là dị giáo.
Bài học cho anh em: Đi phỏng vấn mà thấy công ty có mùi lạm dụng tool một cách vô tri, lấy AI ra làm bia đỡ đạn cho cái tôi và sự yếu kém của quản lý, thì cứ mạnh dạn quay xe. Mất job này ta cày job khác, chứ chui vào mấy cái rọ đấy có ngày sập server thì thằng gõ phím là thằng chết đầu tiên.
Nguồn: Reddit
