This article is not yet available in English. Showing the Vietnamese version.
Anh em đi phỏng vấn cay cú vì HR bắt kể lại CV? Cùng mổ xẻ drama Reddit xem HR đang lười thật hay đây là bài test check var mấy pháp sư xài AI viết CV.
Anh em đi phỏng vấn bao giờ gặp cảnh nộp cái CV dài một sải, trau chuốt từng pixel, xong vào HR hay Tech Lead vẫn ném cho câu: "Ở công ty cũ em làm gì, kể lại anh/chị nghe chơi?" chưa? Thề, lúc đấy chỉ muốn bảo "Mắt anh/chị để chưng à?", nhưng vì bát cơm manh áo nên lại ngoan ngoãn ngồi tụng lại từ đầu.
Đấy, không chỉ dev Việt Nam, mà dev Tây cũng cay cú cái vụ này không kém. Mới đây trên Subreddit r/recruitinghell có một thanh niên vác cục tức lên chửi bới, tạo ra một trận combat nảy lửa.
Chuyện là thanh niên OP (chủ thớt) bức xúc tế sống mấy anh chị Recruiter. Kiểu: "Tao đã hì hục gọt giũa cái CV, nhét đủ thứ tech stack, kinh nghiệm ghi rành rành ra đấy. Thế quái nào vào phòng phỏng vấn chúng mày vẫn bắt tao kể lại? Hỏi thật, bọn mày làm thế để làm gì?"
Thanh niên này nghĩ đơn giản: Mọi thứ tao code, dự án tao làm tao viết hết ra giấy rồi. Đọc trên giấy không hiểu hay sao mà bắt tao phải thao thao bất tuyệt lại? Cảm giác như kiểu mình vừa viết document siêu chi tiết API xong thằng QA vẫn nhắn tin hỏi "Anh ơi endpoint này gọi sao?". Cay!
Bài post hút hơn 10k upvote, anh em dev đổ xô vào mổ xẻ. Đọc comments mới thấy nhiều góc nhìn ảo ma phết, tựu trung lại có mấy luồng chính thế này:
1. Sự thật mất lòng: HR đ*o thèm đọc CV của các ông đâu! Nhiều anh em đồng cảnh ngộ vào bóc phốt luôn. Thật ra HR hay cả mấy ông nội Tech Lead bận sml, có khi đúng 5 phút trước khi các ông đẩy cửa bước vào, họ mới bấm in cái CV ra rồi vớt vát liếc qua vài dòng. Kêu các ông "kể lại" thực chất là chiêu trò câu giờ để họ kịp quét mắt tìm keyword trên mặt giấy thôi. Có bác còn mỉa mai: "Phỏng vấn IT giờ như đi xem hài kịch. Nào là giấu tên công ty đến phút trót, báo job remote xong bắt lên văn phòng cách 500 cây số on-site. Vui vãi chưởng!"
2. Check var pháp sư xài AI lùa gà Thời buổi ChatGPT xưng hùng xưng bá, anh em mớm vài câu prompt là nó đẻ ra cái CV đọc mượt như lụa. Thế nên, câu hỏi "mày làm gì ở dự án đấy" là bài test nhanh xem ông có thực sự làm không, hay là nhờ AI viết hộ. Mấy thanh niên chém gió dạo CV nhét một đống React, AWS, Docker... vào hỏi xoáy sâu vài câu vấp đĩa là toang ngay lập tức.
3. Phe chửi ngược OP: "Mớm cho ăn còn không biết há miệng" Bất ngờ là có rất nhiều Senior nhảy vào gõ đầu thanh niên chủ thớt. CV các ông cùng lắm gói gọn trong 1-2 trang, làm sao nhét hết được bối cảnh, khó khăn, hay cách các ông fix mấy cái bug trí mạng lúc nửa đêm?
Ví dụ CV ghi: "Build hệ thống e-commerce bán đồ công nghiệp lớn." Người ta hỏi thêm là để nghe các ông flex: "Hệ thống đó lớn thế nào? Xử lý bao nhiêu TPS? Bị dính bottleneck ở database thì tối ưu ra sao?". Phỏng vấn là sân khấu để sale bản thân, là dịp để PR cái context đằng sau những dòng text nhạt toẹt. Lúc đấy lại giở thói tự ái "Trong CV có rồi anh tự đọc đi" thì đúng là cái đồ kém sang, rớt đài là đáng!
Dev mình hay bị cái bệnh ngạo nghễ, nghĩ code mình to bằng cái bánh xe bò, ném cái CV ra là xong chuyện. Nhưng anh em ơi, đi làm kiếm tiền chứ có phải đi thi gõ phím nhanh đâu.
Chốt hạ: Lần sau HR có hỏi câu này, thì cứ auto hiểu là họ đang đưa mic cho anh em tỏa sáng. Cứ tự tin chém gió (nhưng phải có logic), show cái tư duy giải quyết vấn đề ra là lụm offer cái rụp!
Nguồn hóng biến: Reddit - r/recruitinghell
